云南省有色地质局勘测设计院2025年预算公开目录
第一部分 云南省有色地质局勘测设计院2025年部门预算编制说明
一、基本职能及主要工作
二、预算单位基本情况
三、预算单位收入情况
四、预算单位支出情况
五、省对下专项转移支付情况
六、政府采购预算情况
七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明
八、重点项目预算绩效目标情况
九、其他公开信息
第二部分 云南省有色地质局勘测设计院2025年部门预算表
一、部门财务收支预算总表
二、部门收入预算表
三、部门支出预算表
四、部门财政拨款收支预算总表
五、一般公共预算支出预算表（按功能科目分类）
六、一般公共预算“三公”经费支出预算表
七、部门基本支出预算表
八、部门项目支出预算表
九、部门项目支出绩效目标表
十、部门政府性基金预算支出预算表
十一、部门政府采购预算表
十二、部门政府购买服务预算表
十三、省对下转移支付预算表
十四、省对下转移支付绩效目标表
十五、新增资产配置表
十六、中央转移支付补助项目支出预算表
十七、部门项目中期规划预算表
云南省有色地质局勘测设计院2025年部门预算编制说明
一、基本职能及主要工作
（一）部门主要职责
云南省有色地质局勘测设计院为云南省有色地质局下属公益二类事业单位，机构规格为正处级，主要职能为工程建设提供勘查、测绘服务；工程地质勘察，岩土工程勘察、设计、治理、监测、监理，水文地质勘察及钻井，地质勘查，工程测量，地籍测量，房产测绘，建筑工程设计，环境污染治理工程。
（二）机构设置情况
云南省有色地质局勘测设计院共设置6个内设机构，包括：办公室、党群办/监察审计室、人力资源部、财务部、技术质量部、安全生产部。
所属企业3家，分别是：
1.西南有色昆明勘测设计（院）股份有限公司；
2.云南西勘建设工程总公司；
3.昆明西勘检测技术研究所。
（三）重点工作概述
1.坚持以现代地勘产业发展为己任，主动服务和融入新发展格局。
（1）全力保障能源资源安全，力争实现新突破。
锚定省委“3815”战略发展目标和“壮大资源经济”部署，聚焦国家战略性大宗矿产和新材料、新产业发展所需的战略性新兴矿产及云南的优势矿种，以推动矿产资源勘查高质量发展为主题，以提升矿产资源保障能力和勘查开发保护水平为目标，抓住新修订的矿产资源法实施重要契机，全面加强矿产资源勘查工作，全力实施新一轮找矿突破战略行动。利用大数据、人工智能和机器学习等技术，向智能勘查转变，创立新的勘查模式，提高勘查效率和精度，提升矿产资源勘查技术水平和竞争力；统筹矿产资源勘查与生态环境保护，推动绿色勘查理念、技术、工艺在矿产资源勘查过程中贯彻落实，减少对生态环境的影响；加强拓展矿山全生命周期服务，为绿色矿山、智慧矿山建设提供技术支撑；加大国内国际合作与深度交流，引进先进技术和管理经验，提升国际竞争力。科学谋划、精心部署，统筹推进全院地质找矿，力争实现新突破，坚定不移发展壮大资源经济，全力保障能源资源安全。
（2）精心服务生态文明建设，筑牢生态安全屏障。
以习近平生态文明思想为引领，牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”的理念，坚持山水林田湖草沙冰一体化保护修复和系统治理，主动服务国土空间规划和城乡环境整治“十大工程”，扎实服务“绿美云南”建设；积极推广运用绿色技术，利用智能监测、大数据分析、人工智能等技术提高环境治理效率、降低治理成本；深入拓展“地质+”在康养旅游、绿色农业、生态环保、国家公园、湿地保护、城市发展、乡村振兴等领域应用，有效解决经济社会发展面临的资源、环境、生态、空间等关键地质问题，深度服务西南生态安全屏障建设和邻区生态环境保护。
（3）扎实做好地质灾害防治，提升防御治理能力。
坚持人民至上、生命至上，切实履行好保障民生的公益事业单位职责，压实防灾减灾责任。以“驻县联乡”为抓手，全方位嵌入地质灾害“调查评价、监测预警、综合治理、防御响应”四大防治体系，加强地质灾害演化规律研究，增强灾害预警的前瞻性；创新地质灾害勘查手段，探索建设地质灾害勘察设计评估治理一体化平台，提升地质灾害防治工作精度和效率；加强新技术新设备使用，探索防灾减灾救灾治灾新方法新思路，建立“空天地”一体化地质灾害多尺度调查和风险评价技术支撑专业队伍；落实“1262”精细化预报与响应联动机制，强化突发地质灾害监测预警和应急响应能力建设，构建“人防+机防+技防+智防”地质灾害综合防治体系，提高地质灾害监测能力、防御和治理能力，加强重点时段的防御工作，确保人民群众生命财产安全；采用AI等技术重构优化模型数据库，探索构建更精细的预警模型，提高预警监测的精细化、智能化水平。构建抵御自然灾害防线，筑牢保护人民群众生命财产免遭地质灾害威胁的安全底线。
2.坚持以数智化转型升级为契机，因地制宜发展新质生产力。
（1）积极贯彻执行“数字强局”战略。积极实施“数字有色三年行动”2.0方案，推动地勘产业和数字经济深度融合，实现技术突破和产业结构优化。积极开展有色云大数据中心运维工作，持续做好有色云中心安全防护，确保有色云中心网络安全、系统安全、数据安全，充分发挥有色云资源效用，保障全局数据高效汇聚、存储、治理。稳妥推进有色云中心后续建设，根据总体建设规划统筹推进好二、三期建设项目。
（2）全力提升数字化建设能力。充分借鉴我院“墨江经验”，继续以昭通大关地灾治理等项目为依托，用数字化手段赋能我院的传统产业，不断提升项目全生命周期管理效能。做好内部培养和外部引进人才工作，不断扩充“地质+数字化”复合型人才队伍。以院数智中心为基础，全院共同打造有吸引力、有凝聚力、有战斗力的数字化建设“大团队”。
3.坚持以深化高质量发展为导向，全面推动改革创新增效。
（1）扎实推进内部改革。持续深化内部改革工作，结合职责职能和产业发展实际，合理设置内设机构和院属二级单位及其经营实体；逐步探索推进事企分开，做优事业，做强企业，着力打造精干高效、权责明晰的地勘队伍新构架；进一步深化内部管理机制改革，聚焦党的建设、产业发展、数字建设、科技创新、风险防范、民生保障、收入分配、人才队伍建设等重点领域，健全完善长效工作机制。
（2）积极推进科技创新。高质量建设“云南省温汉捷专家工作站”，力争实现勘查技术和勘查项目“双带动”；按照“高新技术企业”“创新型企业”“科技型企业”标准，增强科技创新力度，确保科研资金投入，达成科技创新能力显著提升、科技成果转化显著的目标，促进我院传统专业形成新优势。我们要深化科技创新体制改革，完善激励和容错机制，激发创新活力。加强体系建设，促进产学研用深度融合，提升创新能力。
（3）狠抓重点项目推进。及早谋划“十五五”规划重大项目，优化项目生成机制，聚焦“两重”“两新”和国家各类资金投向，强化项目谋划、前期工作、开工建设、统筹推进，形成上下贯通、滚动实施的工作格局。进一步完善项目管理机制，充分运用督查督办系统科学分解任务、深入推进责任落实、提高项目管理效能，确保各项重点项目按计划顺利推进、高质量完成，为我院持续健康高质量发展提供有力支撑。
4.坚持以提升品牌影响力为指引，持续增强西勘综合实力。
（1）加强资质能力建设。要逐步推进云南院申办技术咨询类相关资质，做好有关资质年检或延续工作，确保全院各项业务顺利开展。按照产业发展战略规划，推动重点资质升级，适时筹划申办环保工程施工等资质，以适应市场需求和行业发展趋势，增强市场竞争力。
（2）加强人力资源管理。聚焦产业发展急需的高素质人才及专业人才队伍建设，加大人才发展工作力度，进一步完善人才引进培养等制度机制，常态化抓好“专业人才培养工程”“师带徒”等机制落实，突出以科研基地、创新平台、重点项目等为依托培养地勘行业领军人才，加强与高等院校、科研院所合作培养高素质人才，支持院属各单位因地制宜培养既有科研思维和创新能力，又具备实践能力的专业人才梯队；健全完善以能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，加强人才队伍激励，确保人才引得进、留得住、用得好。
（3）营造西勘文化氛围。深入做好宣传思想文化工作，围绕发展大局、中心工作做好宣传，持续开展形势、目标、任务宣传教育，大力弘扬爱国奉献、开拓创新、艰苦奋斗的优良传统，接续传承地质“三光荣”“四特别”精神，着力构建新时代“西勘文化”；用好用活新媒体平台，做好对内对外宣传，发出“西勘声音”，讲好“西勘故事”，提升文化软实力。以西勘文化建设增强互通交流、增进专业融合，提升全院凝聚力和战斗力，助推全院各项事业高质量发展。
5.坚持以保障和改善民生为核心，着力增进民生福祉。
（1）坚持底线思维，筑牢安全防线。统筹发展和安全，持续贯彻各项工作以“大安全观”为遵循。要围绕全院中心任务和产业发展，以强化落实质量、安全生产责任为重点，多措并举抓好质量、安全工作，运用EAS信息系统加强全过程实时管理，提升质量、安全生产治理效能，有效防范化解重大安全风险，坚决遏制各类生产安全事故；要健全财务风险防控体系，加强资金收支情况调度掌握，及时报告处置资金异常问题；健全保密安全风险防控体系，持续深化保密宣传教育，加强定密管理、涉密载体、涉密人员管理，筑牢保密安全防线。
（2）创新帮扶举措，助力乡村振兴。学习运用“千万工程”经验，持续推进乡村振兴，扎实推动帮扶工作再上新台阶。加强与帮扶对象的沟通交流，深入了解其实际需求，制定更精准有效的帮扶计划。通过产业扶持、教育支持、医疗援助等方式，提升帮扶对象自我发展能力，实现可持续发展。同时，注重培养当地人才，提供技能培训和创业指导，激发内生动力，为乡村振兴注入新活力。
（3）抓实普惠帮扶，办好民生实事。始终站稳人民立场，加强民生保障，健全完善绩效考核、收入分配制度机制，提高职工工资占生产经营收入的比重，着力提高基层一线职工收入待遇，探索完善职工收入兜底政策；提升民生福祉水平，依法依规落实各项社保、福利政策，深化做好送温暖、金秋助学、医疗互助、困难帮扶等“暖心工程”。
（4）加强法治建设，确保和谐稳定。深入贯彻习近平法治思想，健全织密局域制度体系，扎紧制度笼子，不断完善经济发展、财务管理、行政管理、管党治党等各方面制度体系；强化法规制度执行和监督，不断增强制度的执行力，推动法治建设纵深落实；抓住领导干部这个“关键少数”，提升运用法治思维和法治方式推动工作、应对风险、解决问题的能力，带动广大党员干部职工遵纪守法，守好法律“底线”、党纪“红线”。
6.坚持不懈纵深推进全面从严治党，保障各项事业健康发展。
（1）高站位推进基层组织建设。始终聚焦主责主业抓好基层组织建设，动态做好基层党组织设置调整工作，理顺管理体系，完善上下贯通、执行有力的组织体系；严格执行党的基层组织任期制度，督促按期进行换届选举，选优配强基层党组织负责人；以党支部规范化建设为抓手，严肃党内政治生活，严格落实组织生活会制度，深化模范机关创建。
（2）高标准推进新时代党建工作。全面落实党委主体责任和党组织书记“第一责任人”责任，班子成员履行“一岗双责”，坚持以高的标准、严的措施、实的督查推动党建工作，把压力传导到基层、把任务落实在基层；大力实施新时代党的建设高质量发展行动计划，坚持大抓基层的鲜明导向，积极探索具有地勘特色的党建工作新路子，扎实推进党建创建品牌，推动党建与业务同频共振、融合落实；积极运用数字化信息化技术手段推进党建工作，努力实现党的组织和党的工作线下线上全覆盖；注重典型示范，大力宣传党建工作先进典型和特色经验。
（3）高质量推进干部人才队伍建设。落实新时代好干部标准，多措并举加强干部队伍“育选用管”工作；加强干部教育管理监督，加强干部队伍梯次配备和统筹培养使用；贯彻干部教育培训工作制度和工作计划，强化各级干部理论武装、政治训练、专业培训和实践锻炼；坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，健全完善干部激励约束、能上能下等制度，为担当者担当，让有为者有位；健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，完善队伍结构经历，用好各年龄段干部；深化落实“人才强院”战略，落实人才队伍建设的制度机制，抓好事业编制人员招录，扎实做好选人、用人、育人、留人等工作，不断提升干部人才队伍建设成效。
（4）强力度推动管党治党体系建设。坚持用系统思维、科学方法推进管党治党体系建设，健全要素齐全、功能完备、科学规范、运行高效的全面从严治党体系；巩固党纪学习教育成果，推动党纪学习教育常态化长效化；坚持以党内监督为主导，立足职能职责推动完善党内监督体系、纪检监督、审计监督、巡视巡察监督、督查督办等各类监督贯通落实，完善党组织自上而下监督制度机制；着力抓好政治监督，加强对“一把手”和领导班子监督、“三重一大”事项监督以及权力集中、资金密集、资源富集等重点领域的监督，通过抓重点抓关键带动整个监督体系更加高效运转；积极推进智慧化监督工作，精准发现问题，加强提醒督促，推动同查同治。
（5）严举措推进正风肃纪反腐。坚持纵深推进“清廉云南”“清廉地质”建设，督促党委履行主体责任、一把手履行“第一责任人”责任、职能部门履行监管责任，推动行动任务落实；坚持党性党风党纪一起抓，始终保持严的基调、严的措施、严的氛围，健全正风肃纪常态化机制，完善一体推进“三不腐”工作机制，深化标本兼治、系统施治，坚持风腐同查同治，着力铲除腐败滋生的土壤和条件；坚持反“四风”、反腐败，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，深入纠治形式主义、官僚主义突出问题，改进督查检查考核，切实为基层减负；坚持把严的主基调长期坚持下去，以零容忍态度严肃查处违规违纪问题，深入整治群众身边腐败问题和不正之风，持之以恒正风肃纪反腐，营造风清气正的政治生态和干事创业优良环境。
二、预算单位基本情况
我单位编制2025年部门预算单位共1个。其中：财政全额供给单位0个；差额供给单位0个；定额补助单位1个；自收自支单位0个。财政全额供给单位中行政单位0个；参公单位0个；事业单位0个。截至2024年12月统计，部门基本情况如下：
在职人员编制301人，其中：行政编制0人，工勤人员编制0人，事业编制301人。在职实有236人，其中：财政全额保障236人，财政差额补助0人，财政专户资金、单位资金保障0人。
离退休人员465人，其中：离休0人，退休465人。
车辆编制49辆，实有车辆42辆。
按照省车改要求，云南省有色地质局批复我单位及所属企业业务、经营车辆编制共49辆。实际保有车辆42辆，其中事业单位业务用车实用车辆3辆，所属企业经营用车实有车辆39辆。
三、预算单位收入情况
（一）部门财务收入情况
2025年部门财务总收入10,269,520.00元，其中：一般公共预算9,404,520.00元，政府性基金0.00元，国有资本经营收益0.00元，财政专户管理的收入0.00元，事业收入800,000.00元，事业单位经营收入0.00元，上级补助收入0.00元，附属单位上缴收入0.00元，其他收入45,000.00元，使用非财政拨款结余20,000.00元。
与上年对比，部门财务总收入减少495,800.00元，减少4.61%，主要原因：局减少对我单位专项经费的扶持力度，导致一般公共预算拨款减少1,295,800.00元；我单位本年度预计增加经营项目，导致增加事业收入800,000.00元。
（二）财政拨款收入情况
2025年部门财政拨款收入9,404,520.00元，其中：本年收入9,404,520.00元，上年结转收入0.00元。本年收入中，一般公共预算财政拨款9,404,520.00元，政府性基金预算财政拨款0.00元，国有资本经营收益财政拨款0.00元。
与上年对比部门财政拨款收入减少1,295,800.00元，减少12.11%，主要原因：人员经费拨款减少1,303,900.00元，公用经费增加8,100.00元。
四、预算单位支出情况
2025年部门预算总支出10,269,520.00元。财政拨款安排支出9,404,520.00元，其中：基本支出9,404,520.00元，与上年对比财政拨款安排支出减少1,295,800.00元，主要原因分析：人员经费支出减少1,303,900.00元，公用经费增加8,100.00元；项目支出0.00元，与上年对比无变化，主要原因是我单位2025年无财政资金项目预算。
财政拨款安排支出按功能科目分类情况
社会保障和就业支出-行政事业单位养老支出-事业单位离退休247,320.00元，主要用于事业单位离退休人员公用经费支出。
资源勘探工业信息等支出-资源勘探开发-有色金属矿勘探和采选9,157,200.00元，主要用于事业单位人员工资福利及公用经费等基本支出。
五、省对下专项转移支付情况
（一）与中央配套事项
我单位无与中央配套事项。
（二）按既定政策标准测算补助事项
我单位无按既定政策标准测算补助事项。
（三）经济社会事业发展事项
我单位无经济社会事业发展事项。
六、政府采购预算情况
根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定，编制了政府采购预算，共涉及采购项目0个，采购预算总额0.00元，其中：政府采购货物预算0.00元、政府采购服务预算0.00元、政府采购工程预算0.00元。
七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明
云南省有色地质局勘测设计院2025年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计0.00元，较上年增加0.00元，增长0.00%，具体变动情况如下：
（一）因公出国（境）费
云南省有色地质局勘测设计院2025年因公出国（境）费预算为0.00元，较上年增加0.00元，增长0.00%，共计安排因公出国（境）团组0个，因公出国（境）0人次。
与上年对比无变化的原因是：本年及上年因公出国（境）费预算均为0.00元。
（二）公务接待费
云南省有色地质局勘测设计院2025年公务接待费预算为0.00元，较上年增加0.00元，增长0.00%，国内公务接待批次为0次，共计接待0人次。
与上年对比无变化的原因是：本年及上年公务接待费预算均为0.00元。
（三）公务用车购置及运行维护费
云南省有色地质局勘测设计院2025年公务用车购置及运行维护费为0.00元，较上年增加0.00元，增长0.00%。其中：公务用车购置费0.00元，较上年增加0.00元，增长0.00%；公务用车运行维护费0.00元，较上年增加0.00元，增长0.00%。共计购置公务用车1辆，年末公务用车保有量为42辆。
一般公共预算财政拨款公务用车购置及运行维护费预算与上年对比无变化的原因是：本年及上年公务用车购置及运行维护费预算均为0.00元，车辆购置及运行维护费均没有使用财政资金。
云南省有色地质局勘测设计院车辆保有量共计42辆，较上年减少2辆。主要是因使用年限、安全隐患原因报废车辆3辆（含企业），使用单位资金购置车辆1辆（全部为企业购置）。
八、重点项目预算绩效目标情况
我单位2025年度无重点项目支出预算
九、其他公开信息
（一）专业名词解释
1.基本支出预算：指部门为保障其机构正常运转、完成日常工作任务而编制的年度基本支出计划，按性质分为人员经费和日常公用经费。
2.机关运行经费：指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的日常公用经费支出。
3.“三公”经费支出：纳入财政预决算管理的“三公”经费，是部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。
（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明
云南省有色地质局勘测设计院2025年机关运行经费安排0.00元，与上年对比无变化，主要原因是：本单位为非行政、非参公管理事业单位，无机关运行经费。
（三）国有资产占有使用情况
截至2024年12月31日，云南省有色地质局勘测设计院资产总额46,477,688.59元，其中，流动资产885,870.69元，固定资产37,025,578.84元，对外投资及有价证券6,698,882.21元，在建工程0.00元，无形资产0.00元，其他资产1,867,356.85元。与上年相比，本年资产总额减少5,132,039.84元，其中固定资产减少1,335,847.20元。处置房屋建筑物0.00平方米，账面原值0.00元；处置车辆3辆，账面原值551,306.00元；报废报损资产0.00项，账面原值0.00元，实现资产处置收入2,160.00元；资产使用收入0.00元，其中出租资产0.00平方米，资产出租收入0.00元。鉴于截至2024年12月31日的国有资产占有使用精准数据，需在完成2024年决算编制后才能汇总，此处公开为2025年1月资产月报数。
（四）其他说明事项
1.我单位未使用一般公共预算安排“三公”经费，因此《2025年一般公共预算“三公”经费支出预算表》（预算03表）公开空表。
2.我单位无项目支出预算，因此《2025年部门项目支出预算表》（预算05-1表）、《2025年部门项目支出绩效目标表》（预算05-2表）公开空表。
3.我单位无政府性基金预算支出，因此《2025年部门政府性基金预算支出预算表》（预算06表）公开空表。
4.我单位无政府采购预算，因此《2025年部门政府采购预算表》（预算07表）公开空表。
5.我单位无政府购买服务预算，因此《2025年部门政府购买服务预算表》（预算08表）公开空表。
6.我单位无省对下转移支付预算，因此《2025年省对下转移支付预算表》（预算09-1表）、《2025年省对下转移支付绩效目标表》（预算09-2表）公开空表。
7.我单位无新增资产预算，因此《2025年新增资产配置表》（预算10表）公开空表。
8.我单位无中央转移支付补助项目支出预算，因此《2025年中央转移支付补助项目支出预算表》（预算11表）公开空表。
9.我单位无项目中期规划，因此《2025年部门项目支出中期规划预算表》（预算12表）公开空表。