1月7日，《中国矿业报》刊文《人人当教员 比学赶帮超——云南省地调局打造“地调大讲堂”业务学习交流平台纪略》，聚焦云南省地质调查局创新打造大讲堂业务学习交流平台，充分发挥先进典型的示范引领作用，推动干部职工不断提高理论素养、政治素质、专业能力，激发干事创业的动力和担当作为的活力。

人人当教员 比学赶帮超

——云南省地调局打造“地调大讲堂”业务学习交流平台纪略

“‘十四五’时期，云南省1∶5万区域地质调查和矿产地质调查覆盖率分别提升至67%和33%，全省新一轮找矿突破战略行动取得一批重大成果，香格里拉普朗铜矿等传统大型资源基地优势更好释放……下一步，云南将纵深推进基础地质调查、重点勘查区与重要矿山一体化勘查、央地企协同攻关示范等工作，以‘十五五’找矿实干实绩实效为守护国家能源资源安全贡献智慧和力量。”云南省地质调查局（以下简称“云南省地调局”）高级工程师王小虎在该局近日举办的新一期“地调大讲堂”（以下简称“大讲堂”）上表示。

自2024年起，云南省地调局创新打造大讲堂业务学习交流平台，旨在充分发挥先进典型的示范引领作用，推动干部职工不断提高理论素养、政治素质、专业能力，激发干事创业的动力和担当作为的活力。

创新组织方式，开门办讲

大讲堂打破传统培训封闭局限，以“开门办讲”理念重构组织体系，实现从“内部循环”到“内外联动”、从“被动参与”到“主动融入”的转变。运行机制上，通过完善“党委领导、部门牵头、全员参与”的保障体系，云南省地调局党委将大讲堂纳入年度重点工作定期研究推进，局机关牵头制定年度计划、承接组织实施、做好意见收集和优化调整，局属各单位明确专人负责协调联络。服务保障上，该局针对工作点多、线长、面广的特点，建立“线下+线上”深度融合的立体化讲座模式，让野外一线职工、基层单位人员均能同步参与。课程设置上，该局深化按需施教，聚焦党中央决策部署和云南省年度重点任务，通过摸底调研、谈心谈话、自主推荐等方式精准掌握需求，紧盯找矿突破、地灾防治、生态修复、空间规划、数智赋能等核心业务，推出“对症解渴”的精品课程，确保授课内容实、准、活。

丰富交流形式，以讲促干

大讲堂坚持“学用结合、知行合一”，创新多元交流形式，形成知识学习向实践应用转化的良性循环。探索“内培外引”机制，对内充分挖掘人才队伍资源，让业务骨干、技术达人、项目负责人由幕后走向台前，营造“人人当教员、时时受教育”的良好氛围；对外主动对接中国地质科学院等科研院校，邀请知名专家学者围绕地质领域前沿科技专题授课，拓宽干部职工学术视野。为打造“双向互动”模式，授课人图文并茂介绍，着重以案例解析方式深入浅出传授专业知识，主持人随机邀请学员谈感想、谈收获，针对具体工作中的疑点难点展开现场研讨，双管齐下推动所学知识更好运用。大讲堂创新“精神传承”载体，定期分享老一辈地质工作者野外经历，更好引导干部职工，特别是新入职人员传承弘扬“三光荣”传统，坚定理想信念、厚植家国情怀。德宏州盈江县富硒地块发现申报等典型案例推动全局深刻理解地质工作的民生价值；昭通市镇雄县羊场磷矿找矿突破等一线事迹有效激发全局“比学赶超、争先创优”的精神力量。

压实责任担当，共谋发展

大讲堂锚定支撑服务全省自然资源管理中心工作目标，压紧压实地质调查时代担当，加速构建“上下联动、齐抓共管”的生动局面。突出政治引领，精准把握每期授课主旨，量体裁衣进行专题学习，确保干部职工学懂弄通贯穿其中的立场观点方法，不断转作风、提效能。强化政策解读，立足全局工作定位，精准对接基础地质调查、矿产资源勘查、生态保护修复等核心业务，加强用地用矿、防灾减灾、“三区三线”等领域政策法规多维宣传解读，帮助干部职工用好用活政策工具，依法依规规范野外作业行为，科学高效解决生产实际问题，为全局事业发展注入强劲动能。凝聚发展共识，全局各领域领军人才携手分析重点工作形势、梳理问题清单并研提对策建议，打破技术壁垒，提出的完善找矿项目管理机制、加强地质科技创新、培育复合型人才等具体举措屡获省级行业主管部门采纳。

“两年来，大讲堂已逐渐成为我们理论武装的‘加油站’、业务提档的‘练兵场’、集思广益的‘智囊库’，随着视野的拓展和知识的丰富，一批年轻干部职工正快速成长为业务骨干，全局以实际行动护航全省地质调查事业高质量发展的责任感和使命感进一步增强。未来，我们将继续鼓励干部职工立足岗位实际，积极踊跃走上讲台，交流分享成果经验，号召大家主动对标先进、做到学以致用，不断提高工作适应力和核心竞争力，力争以更积极的心态、更昂扬的斗志创佳绩、建新功。”云南省地调局负责人表示。（赵毅）